製造業の人手不足解消
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製造業における人員不足に頭を悩ませている方へ。この問題は一企業だけの課題ではありません。特に技能人材の不足、若者の業界離れ、労働環境の厳しさが挙げられます。これらの要因から、離職率が高まり、生産ラインの維持が困難になることで経営にも影響を及ぼす可能性があります。この記事では、人手不足の背景に深く切り込み、実際のデータと共に詳細を解説しています。
製造業が人員不足となる原因は?
経済産業省が2017年12月に実施した調査によると、輸送機械や鉄鋼業、非鉄金属、金属製品の製造現場など製造業の94%以上※の企業人材確保に課題があり、さらに32%の企業でビジネス影響が出ていると回答しています。
参照元:経済産業省 公式HP(https://www.meti.go.jp/report/whitepaper/mono/2018/honbun/html/honbun/101014.html)
「技能人材」の不足
特に不足しているとされているのが、技能人材です。技能人材とは、特定の分野で高度な熟練技術を持つ人材や、開発・設計・品質管理などに携わる技能系人材のこと。
ベテラン人材の退職に加え、「言って聞かせる」「やって見せる」「やらせてみる」という日本の伝統的な技術継承がうまくいかず、人材が育っていないのが原因です。
若者離れ
経済産業省「2020年版ものづくり白書」によると、2002年からの約20年間において、製造業就業者数は約157万人減少。その中でも、34歳以下の若年就業者数が約121万人と大幅に減少しています。
この理由は、「きつい」「汚い」「危険」といった製造業のマイナスイメージにあると言われています。
製造業の現場では、24時間稼働している工場なども多く、シフト勤務の入り方によってはきついと感じる人が多いようです。また、肉体的に過酷な作業環境や、作業服が汚れやすい現場もあることから、若者が集まりづらくなっています。
参照元:経済産業省 公式HP(https://www.meti.go.jp/report/whitepaper/mono/2018/honbun/html/honbun/101014.html)
離職意向の蔓延化
既存従業員の離職率も見逃せません。
あるアンケートでは、製造業に従事している方、製造業への就職・転職しようとしている人のうち、約半数が少なからず退職意向を有していることが分かりました。
その理由は「給与水準が低い・上がらない」「スキルアップを望めない・将来への不安を拭えない」「有給休暇や長期休暇を取りにくい」「福利厚生が乏しい・活用できない」などさまざま。多くの人が仕事内容や就労環境に不満を持ち、従業員満足度が低いため、離職者が後を絶たないのです。
日研トータルソーシング株式会社 公式HP(https://www.nikken-totalsourcing.jp/business/tsunagu/column/1680/)
製造業の人手不足の影響
人手不足が続くことで、会社の競争力の低下や利益の減少など、経営に影響する可能性があります。中には生産ラインが維持できず、黒字倒産に追い込まれるケースもあるようです。
生産ラインを維持できず倒産
どんなに多くの注文があっても、生産ができなければ利益も出ません。社内で製造できる設備があるにもかかわらず、人手不足で生産ラインを維持できず、黒字倒産してしまうケースもあるようです。
特に中小企業では、常にギリギリの人員で生産している工場が多いため、人手不足は大きな課題となっています。
人手不足による労働力の定価
人手不足の中これまでと同様の業務量を受注し続けることで、従業員の残業増加にもつながります。無理な生産が続くと従業員の離職にもつながり、人手不足のサイクルから抜け出すことが難しくなることも。
自社の人材では賄えない業務を外注することでカバーする方法もありますが、その分利益率の低下にもつながり、結果経営が圧迫されてしまいます。
まとめ:付加価値の高い業務へ注力できる環境が必要
こうした状況を打破する手段としておすすめなのが、工場内の自動化です。自動化によって省人化ができれば、人手不足による影響を押さえることができるほか、付加価値の高い仕事に人員を集中させることが可能です。
やりがいを持って仕事ができる環境を整えることで、離職率の低下やマイナスイメージを払拭することもできるでしょう。
自動化できる業務とは
まずは、自動化できる業務と、人の手をかけるべき業務を見極めましょう。
こちらのページでは、工場の自動化の手段を3つ紹介。自動化に欠かせないマテハン機機についても解説しているため、工場内の搬送自動化を検討している企業の方は、ぜひチェックしてみてください。
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岡谷システム株式会社

引用元:岡谷システム公式HP
(https://www.okaya-system.co.jp/)
製造業の課題解決に尽力する岡谷鋼機株式会社のグループ会社として、「工場内搬送自動化」の提案からシステム構築までを請け負う岡谷システム株式会社。
グループ会社の知見を活かし、搬送自動化に関わる機器の販売から工場導線に合わせたシステム開発までを一貫して提案しています。工場の導線に合わせた機器の選定・システム構築を通して、企業の業務効率化・省人化に貢献しています。